霸王别姬

B | 值得注意的是， 她在母校天津大学任职多年。21年来，循着绿水青山就是金山银山理念的科学指引，杭州生态文明建设持续走深走实，城市生态底色越发鲜明。作为城市固废治理、生态环境保障的核心力量，杭州能源下属环境集团立足城市发展大局，深耕固废处置、资源循环、绿色产业赛道，持续迭代清运模式、优化转运体系、完善末端资源化利用、升级产业园区业态，守护城市洁净、赋能绿色低碳发展，为杭州生态环境治理打造示范标杆。迭代清运模式 打造精细化环卫服务体系环卫清运模式的迭代升级，是城市精细化治理最直观的缩影。曾任天津大学党办校办秘书科科长、团委副书记、党办校办副主任、团委书记、党委学生工作部部长。2013年的春节，还在母校担任团委书记的梁春早给学生布置了一份特殊的寒假作业：回到家乡调研基层情况。梁春早说，这是为了把“实干兴邦”的理念和力量传递给学生，让大家在学校就树立基层意识，将来为实现“中国梦”而努力。2009年9月，杭州创新推出清洁直运模式，白色清运车辆成为钱塘江畔一抹纯净的流动风景线。同年7月，梁春早出任天津市妇联党组成员、副主席，分管办公室、发展部（天津妇女创业中心）。随着全国垃圾分类工作全面推进，城市清运体系也迎来系统性升级，告别单一白色清运模式，迈入精准分类、专车专运的全新阶段。

C | 官网资料显示，她是天津市妇联当时第二年轻的领导，排在首位的是1978年2月出生的副主席贾雪娜。从2017年“黄桶黄车、绿桶绿车”，到2019年“灰桶灰车、绿桶绿车”，再到今年全新启用的“蓝桶蓝车”可回收物专属清运模式，色彩迭代的背后，是环卫作业标准化、精细化水平的持续提升。目前，环境集团清洁直运线路已拓展至近500条，服务上城、拱墅、西湖、临平、余杭、钱塘、萧山部分区域，服务触角遍布杭城大街小巷。2017年12月，时任天津市妇联副主席的梁春早深入众创空间与巾帼创客共话十九大。

D | 在与南开区创业女性代表座谈时，她以 “新时代标注新方位，新思想引领新征程，新战略绘就新篇章”为题，结合当今形势、妇女创业创新谈了对十九大精神学思践悟，并切实回应大家的关切，并结合实际给出耐心暖心的意见建议。针对不同场景差异化需求，集团还创新推出音乐线、定制线、船车线、微清运等特色作业模式，精准匹配居民区、景区、商圈等各类场景的作业需求。在妇联岗位锻炼5年多后，2018年12月，她转任滨海新区政府党组成员、副区长。

E | 2020年12月，梁春早到位于高新区华苑科技园的智慧山文化中心调研。

F | 她要求，高新区要围绕重点工作，谋划好重点任务，抢抓“十四五”发展机遇和“津城”“滨城”发展格局，借助创建文化产业示范园机会，做好顶层设计，探索新的发展模式，多出亮点、打造精品，不断提升影响力，增强文化凝聚力，形成“文化+创意+科技+旅游”的特色名片。传统小区垃圾中转站同步实现提质焕新。通过改造升级为环保宣传站、推行以车代机作业、优化场地功能布局等方式，彻底解决以往站点扰民、环境杂乱等问题。环卫车辆也完成从国Ⅲ柴油车到醇氢新能源车辆的三次迭代更新，以低碳环保装备助力城市绿色发展。2021年11月，中国共产党天津市河西区第十二次代表大会代表选举工作推进会召开， 梁春早以区委常委、区委组织部部长的身份出席。优化转运布局 构建全域高效环卫物流网络城市版图持续拓展，对固废转运效率、绿色处置能力提出了更高要求。为破解清运距离拉长、跨区通行压力增大等现实难题，同时为实现杭州生活垃圾零填埋的目标，环境集团科学布局、全域统筹，建成运营城东、城西、之江、天子岭四座分类减量综合体，构建起东西南北联动的现代化转运新格局。次年3月9日，梁春早赴天津明源云进行调研，提出会通过天津市电子信息与大数据人才创新创业联盟给予天津明源云人才支持， 为数字化实践提供更多的场景与源动力。在建设过程中，环境集团大胆探索大型转运站功能模式创新，结合各点位地块条件、周边环境、交通路网及转运产能，建成了当时具有全省示范意义甚至国内首创的四座不同模式转运站。

G | 至今， 现任天津市河西区委常委、组织部部长、一级巡视员的梁春早，拟任天津市有关区区委副书记。其中，2020年投运的天子岭分类减量综合体，为省内首座大型水平预压式转运站，设计日转运规模2000吨；2021年投运的城东分类减量综合体，为省内首座半地下式大型水平预压转运站，设计日转运规模2000吨；2022年建成的之江分类减量综合体，为全国首座全地下式大型竖式压缩转运站，设计日转运规模600吨；2024年投用的城西分类减量综合体，为省内首座半地下式大型水平直压式生产线，设计日转运规模1000吨。

H | 四大转运枢纽互联互通、协同发力，搭建起杭城生活垃圾高速转运“快速通道”，有效减少垃圾车辆穿城通行带来的污染隐患，大幅提升固废清运处置效率，实现生态效益、社会效益与经济效益共赢，为杭州打造“清洁直运+高效转运”的环卫物流体系生态样板筑牢支撑。完善末端处置 建成全品类资源循环利用体系垃圾分类提质增效，关键在打通末端处置闭环。陈宏晋升副厅安徽省人力资源和社会保障厅官网“机构领导”一栏最新信息显示，陈宏已任安徽省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长。2025年10月，环境集团全新推出可回收物专项清运模式，陆续开通17条清运线路，覆盖上城、拱墅32个街道589个生活小区及企事业单位。这一举措补全了可回收物分类处置链条，目前，环境集团已建成针对“蓝、红、绿、灰”四色垃圾的全品类末端处置利用体系，真正让“垃圾变资源”落地见效。今年以来，环境集团还重点打造天子岭、钱塘两大低值可回收物分拣中心，构建分级分类、精细分拣的资源化利用链条。目前，天子岭分拣中心已建成调试运行，设计日处理规模50吨，采用“前端预处理—中端精细化分拣—后端仓储打包”工艺，可自动化分拣塑料、纸张、玻璃等8类低值可回收物，单品分拣纯度达90%以上，有效提升低值废弃物资源化利用率。正在建设中的钱塘分拣中心设计日处理规模800吨，采用全流程智能化分拣工艺，可精准分离2D、3D物料，自动化分拣14类可回收物，经智能打包后仓储外销，实现低值垃圾规模化、智能化、资源化处置。主要分工为：分管政策法规处、规划财务处、劳动保障监察局、省表彰奖励办公室，省劳动就业服务局、省人力资源和社会保障信息中心。

I | 公开简历显示，陈宏，女，汉族，1973年10月生，大学学历，公共管理硕士，中共党员。此外，环境集团已建成易腐垃圾提油产沼，有害垃圾焚烧发电，其他垃圾焚烧发电、沼气提纯、炉渣利用等多种处置利用项目，形成从前端收运、中端转运到末端再生利用的完整循环链条，持续减轻城市末端处置压力。历任安徽省人力资源和社会保障厅政策法规处处长，养老保险处处长，安徽省劳动就业服务局局长等职。

J | 迭代园区业态 构筑产城融合绿色产业新高地三十余年深耕固废治理，环境集团实现了从单一填埋处置到多元绿色产业集群的跨越式发展，其打造的三大产业园区，见证了杭城固废治理的迭代蜕变历程。作为杭州老牌固废处置核心阵地，投运35年的天子岭循环经济产业园区，在2020年底完成填埋场全面封场。白鹭洲知政（hxdbxw）注意到， 她长期在安徽省人力资源和社会保障厅工作。2019年5月，时任安徽省人社厅养老保险处处长陈宏一行5人来宣城开展长三角社会保障一体化调研工作。经过五年系统性生态修复，这里已然变为绿意盎然的生态园区，持续承担城市固废兜底保障的核心职能。2020年起，临江园区接续发力，成为杭州规模最大的生活垃圾处置园区，依托焚烧发电、医废危废处置等核心项目，筑牢城市固废安全底线，同时通过去工业化设计、景观绿化提升和严苛的工艺技术标准，打破人们对传统固废处置场站的刻板印象。全新打造的未来500^+产业园区，聚焦新能源、新材料、智能制造赛道，规划配套服务、智能制造、科研创新三大功能片区，致力于打造绿色低碳示范园区，塑造区域产业发展新标杆。陈宏指出，要利用国家政策打通社保经办工作中的堵点，更好地实现社会保障互联互通；要提前做好稳定就业的措施以应对经济领域对就业工作的影响。三座园区跨越不同发展阶段、承载不同功能定位，串联起杭州固废治理从基础保障、绿色转型到产业升级的完整脉络，是市属国企深耕生态治理、赋能城市发展的有力佐证。绿水青山就是金山银山，生态建设贵在久久为功。三十余载栉风沐雨，环境集团全体干部职工深耕一线、默默坚守，以精细化治理守护城市洁净，以产业化升级赋能绿色发展。

K | 今后，集团将继续坚守生态初心、勇担国企使命，持续优化全链条固废治理体系，不断擦亮杭州生态宜居底色，为杭州建设新时代生态文明标杆城市贡献坚实力量。积极促进长三角实现一体化发展，让老百姓得益、企业获益。2021年，她出任安徽省劳动就业服务局局长。近两年，她一直致力于扶持基层居民就业。

L | 今年5月27日，安徽省政府举行“暖民心行动”首场新闻发布会，聚焦就业促进行动。今年以来，安徽省已选择部分市县（区）的社区，开展了“三公里”就业圈建设试点，时任安徽省劳动就业服务局局长的陈宏介绍， “三公里”就业圈将根据社区行政区划面积、劳动年龄段人口数量等制定服务方案，通过线上线下的方式进行宣传推广。

M | 同时，通过实地走访、电话调查、大数据筛选等多种方式，摸排辖区内用人单位特别是“互联网＋” 新业态经济组织、小店经济、平台经济、共享经济等领域经营实体的招工用工需求。引导符合条件的经营实体入驻线上服务平台，发布招聘岗位信息，提供供需对接、常态化招工用工指导等服务。白鹭洲知政（hxdbxw）综合来源：共产党员网、澎湃新闻、天津市妇女联合会、天津高新区、明源云天津、河西融媒、聊时局、大皖新闻、宣城市人力资源和社会保障局返回搜狐，查看更多责任编辑：